HRM
Nouvelle ondersteunt en adviseert organisaties en bedrijven bij HRM-vraagstukken:
-
HR dienstverlening
Opdrachtgevers van Nouvelle, zijn organisaties die niet of onvoldoende beschikken over een eigen gekwalificeerde personeelsfunctionaris. Bijvoorbeeld: het bedrijf is (nog) te klein om een personeelsfunctionaris in dienst te nemen, er is besloten om het personeelsmanagement in "de lijn" te brengen. -
Werving en selectie
De juiste persoon op de juiste plek. Dat is het ideaalplaatje. Maar de zoektocht naar die ene, beste kandidaat is een lastige. Op basis van uw vraagstelling adviseert Nouvelle over de aanpak.
-
Verzuim en reïntegratie
In het kader van de Wet verbetering poortwachter zijn er rechten en plichten van zowel werkgever als werknemer. Het is soms lastig om de juiste keuzes te maken binnen alle wet- en regelgeving. Het is veelal wijs om niet te lang te wachten en snel advies in te winnen. Nouvelle kan u kort en bondig op weg helpen om uw schadelast te beperken. -
Reïntegratie eerste en tweede spoor
In het kader van de Wet verbetering poortwachter dient er voor de werknemer een eerste en tweedespoortraject uitgezet te worden. Kan de werknemer terugkeren in zijn huidige functie? Of is een oriëntatie noodzakelijk naar ander werk, binnen de huidige organisatie of bij een andere werkgever. -
Mobiliteitsvraagstukken en Employability
Nouvelle ondersteunt organisaties en medewerkers bij het zoeken en vinden van mogelijkheden om de talenten en vaardigheden van de medewerker ten volste te benutten.
