Talent behouden en talent aantrekken

Er bevindt zich vaak meer talent binnen een bedrijf dan waar het management zich bewust van is. Meer dan de helft (52 procent) van de bedrijven heeft geen inzicht in het talent dat zij in huis heeft. Als reden noemen veel bedrijven dat talentontwikkeling binnen hun organisatie niet voldoende prioriteit heeft. Dit blijkt uit het rapport ‘Jong talent naar de top’ van ASA waarin 275 bedrijven zijn bevraagd over talentontwikkeling.

"Het vermogen om talent aan te trekken wordt voor veel bedrijven de komende jaren één van de belangrijkste onderscheidende factoren," stelt Jan van Gorkum, algemeen directeur van ASA. "Echter blijkt het uitvoeren van een effectieve talentstrategie nog vaak een uitdaging voor organisaties. Om een gunstige concurrentiepositie te behouden, kunnen organisaties immers niet meer achterblijven en is het aantrekken van het juiste talent essentieel."

Waarom kiest een talent voor jouw organisatie?
Wat maakt jouw organisatie uniek voor medewerkers?
Zijn je medewerkers ambassadeurs voor de organisatie en dragen zij de juiste boodschap uit binnen hun professionele, maar ook persoonlijke netwerk?

Kortom, welke indruk en beleving hebben jouw medewerkers van je bedrijf als werkgever en waarom willen ze graag voor je onderneming (blijven) werken?
Nouvelle krijgt grip op deze vraagstukken en zorgt voor een betere in- en doorstroom van de beste professionals binnen jouw organisatie. Met alle veranderingen waaraan de arbeidsmarkt wordt blootgesteld, is het namelijk essentieel als werkgever te worden herkend als ‘great place to work’.

Op basis van de authenticiteit van je onderneming èn de drijfveren en werkbeleving van je (potentiële) medewerker(s) bouwen wij met jou samen aan een uniek en sterk werkgeversmerk. Als gevolg hiervan:

Kiest talent voor jouw organisatie als werkgever;
Trekt je organisatie betere mensen aan;
Blijven je medewerkers betrokken en langer voor je werken;
Wordt jouw rendement vergroot door trots, betrokkenheid en het vertrouwen van je medewerkers;
Worden je medewerkers ambassadeurs;
Realiseer je positieve en effectieve communicatie

Meer informatie over dit onderwerp of wil je graag hulp van een externe partij?

Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. Nouvelle biedt maatwerk. Hier vind je meer informatie over de verschillende trajecten bij Nouvelle: coaching van leidinggevenden en managers en employability en loopbaanbegeleiding.

Zie ook onze overige publicaties of een totaaloverzicht van al onze diensten op het terrein van coaching en HR advies.